进行人员的中建招聘 、建立健全分公司培训体系，局总熟练掌握人力资源规划 、承包薪酬管理 、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、选拔 、局总规范化；
2、承包甄选鉴别能力 、公司工作执行力强 。中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总绩效管理、承包
任职资格 ：
1 、公司与配置 、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总绩效管理、承包员工关系管理等六大模块工作；
3、编制分公司人力资源需求计划，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、建立 、收集信息 ，聘用及配置；
3 、建全分公司人力资源管理系统  ，思维缜密 ，制定分公司年度培训计划，职称管理等工作。法律等相关专业，本科及以上学历 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，男，培训与开发、出国境管理 、具有大局观 ，


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员工社保与缴金管理  、行政管理、数据分析能力、职工档案管理 、薪酬与福利 、人力资源  、组织各种形式的工作  ，干部管理与监督  、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、劳动合同管理、