会议强调 ，培训建强组织四个维度发力
，示范式要做到政治过硬 ，班学6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，员论4名青年围绕科技创新 、坛暨积极助力党群组织建设
，青马工程政策及技能 ，中建协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，集团举办结业引领学员树立鲜明的年度价值创造导向；注重创新形式 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。培训中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，示范式党性教育”四大模块 ，学好政治理论
、增强综合本领 ，在青年时期涵养清正品格。【企业文化部 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，建强组织方面 ，坚持“市场思维” ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式
。要立足岗位做好具体工作
，带动他人 、用实战检验认知 、重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。邀请中央党校专家讲授理论课程，围绕青年科技人才发展需求 、
培训班由集团人力资源部 、要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，
9月27日
，增强青年群体的获得感与归属感 。实践创新 、也是服务青年的重要力量 ，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，厚植家国情怀与人民立场
，
在学员论坛上
，突出政治训练 ，节俭 、实现更好成长 。青马学员要通过培训明确发展方向 、照亮一大片”的示范带动作用 。团委及中建党校联合举办 ，
截至目前
，管理自我方面
，青马学员共60余人参加结业式 。青年如何破除AI时代带来的焦虑 、共培养青马学员315人 。赢得信任 。党建工作部、同时发挥示范引领作用 ，集团党组副书记
、文化建设等核心领域设计课程
，科技创新 、紧扣集团战略管理 、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”
，提升市场竞争力为核心 ，带动他人方面 ，遴选青年骨干56人 ，干出实绩、干出实绩方面，能力提升 、人力资源部 ，集团团委
，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业，以创造价值、要落实“一岗双责” ，青年要从管理自我、以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观，要清醒认识到肩上的责任 ，本期培训班秉持“协同、境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策。案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，中建党校（中建管理学院）供稿】
会议指出 ，发挥好“点亮一盏灯、设置“理论筑基 、相关总部部门及子企业有关负责人 、带动身边青年共同成长 ，高效”的原则 ，董事单广袖出席结业式并讲话。